Открытое письмо губернатору Харьковской области М.М. Добкину

[Галина]

Губернатору Харьковской области

М.М. Добкину.



Уважаемый Михаил Маркович!



Мы, жители Лозовского района, доведены до отчаяния состоянием нашей медицины. Беспредел, сложившийся за последние годы, в здравоохранении нашего района, принимает умопомрачительные масштабы. Мы бы не беспокоили Вас, но деваться нам некуда. Наши пенсии не позволяют лечиться в городе Харькове, поэтому мы вынуждены пользоваться тем, что есть здесь, так сказать, по месту нашего жительства. А хорошего, поверьте, у нас здесь мало.

Дело в том, что в здравоохранении района в настоящий момент сложилась крайне тяжёлая, и во многом нам непонятная, ситуация. А именно, в поликлинике Лозовской ЦРБ, да, впрочем, как и во всей ЦРБ, царит анархия, взятковымогательство, безвластие и коррупция. Среди врачей процветают хамство и непрофессионализм. Многие доктора поликлиники, как, например, травматолог Зарянов В.И. (постоянно), врачи инфекционист, онколог и уролог, позволяют себе употреблять алкоголь прямо в рабочее время и на рабочем месте, продолжая при этом приём больных. Средняя стоимость подписания любой справки составляет 20 гривен, не говоря уже об оплате УЗИ, где цена составляет 50-100 гривен.

Оплаты производятся не в кассу, а лично врачу. Никакие документы, подтверждающие оплату услуг, врачами не выдаются. Среди врачей массово распространено совмещение специальностей, что так же затрудняет попасть к ним на приём. Врачами постоянно назначаются (особенно гинекологами женской консультации, которой руководит Шайко Е.В.) платные дорогущие анализы, от оплаты которых назначивший анализ врач имеет «откат» .

Кроме всего этого, многих специалистов просто нет на рабочем месте после 14.00. Мы, пациенты, иногда, просто не в состоянии попасть на приём к врачу, т.к. пользуемся общественным транспортом и не успеваем к 13.00 из своих деревень и сел. Ко всему вышесказанному можно добавить очень модные среди врачей и медсестёр «чаепития и перекусывания». Так же происходит повальное назначение дорогих импортных препаратов, за которые врачи так же получают «откат». Многие из этих препаратов, нам, простым смертным, недоступны в связи с дороговизной, в то время, как украинские лекарства (аналоги зарубежных) стоят гораздо дешевле, но не назначаются.

В самой ЦРБ расположенной в селе Екатериновка Лозовского района вымогательства, бескультурье, выражены ещё более. К примеру, стоимость родов или Кесарева сечения составляет от 1,5 до 3 тысяч гривен в родильном отделении, возглавляемом Скубак Е.В. При этом, больных о необходимости дать взятку ставят в известность заранее, абсолютно ничего не боясь. Недалеко от этих сумм находятся и стоимость лечения в других отделениях, и это без учёта стоимости медикаментов, где в свою очередь, опять же, назначаются дорогущие импортные препараты за «откат врачу». Поэтому многие из нас, жителей Лозовского района, вынуждены оперироваться, рожать и лечиться в Днепропетровске, Харькове и других городах, где при тех же суммах оплаты лечения по договору, заключённому с больницей, пациента обеспечивает лекарствами сама больница.

В чём же причина всего происходящего?

Рыба гниёт с головы! А головой всего этого бардака в здравоохранении района, на наш взгляд, является главный врач господин Жовтый И.Ю. и то окружение, которое он вокруг себя создал. В администрации ЦРБ процветает засилие пенсионеров, друзей и родственников главного врача.

Начальник отдела кадров – мать Жовтого И.Ю., Жовтая Г.С., фактически «руководит» кадровым вопросом. В больнице не хватает, со слов самого Жовтого И.Ю. по местному телевидению, врачей, медсестёр и санитарок. Но оказывается, что при общении с начальником отдела кадров свободных вакансий нет. Хотя, со слов самих медработников, если «позолотить ручку» Галине Сергеевне, то вакансии найдутся.

Главного врача Жовтого И.Ю. очень трудно застать на рабочем месте. Из четырёх попыток за одну неделю попасть к нему на прием – ни одна не увенчалась успехом.

Со слов секретаря, Жовтый И.Ю., оказывается, очень занятый человек – то он в районной администрации на совещании, то он на планёрке у главы администрации, которая, с его слов, длится чуть ли не до 12.00 дня, а там, глядишь и обед, то он в Харькове, то ещё где-то, но только не на рабочем месте.

Супруга пана Жовтого И.Ю. , врач Жовтая В.В. полностью монополизировала службу УЗИ в больнице. Стоимость одного исследования составляет до 100 гривен, при этом, как и в случае с поликлиникой, никакие чеки и квитанции не выдаются. В конце – то – концов, Бог с ними с теми деньгами, но и у Жовтой В.В. тоже «странный» график работы – то она на больничном, то она в Харькове, то в отпуске без содержания. Хотя, чему удивляться? Кто её осудит? Кто её накажет? Своя рука – владыка!

Заместителем Жовтого И.Ю. по организации медицины района является Ковба В.И., пенсионер, тоже вечно болеющий, фактически не выполняющий, на наш взгляд, своих должностных обязанностей, если, конечно, оценивать его работу реально по состоянию здравоохранения в районе, а не по той писанине, которую он пишет в отчётах.

Есть и ещё момент характеризующий работу «клана» Жовтых.

Почему в урологическом и терапевтическом отделениях работают по одному врачу, хотя это полномасштабные и далеко не маленькие отделения?

Например, в урологическом отделении работает один врач Шайко А.П. (кстати, муж Шайко Е.В. заведующей женской консультацией), а в терапевтическом отделении – одна врач Червона О.А., вынужденная приезжать на работу в 5.00 утра, что бы успеть справиться со всей работой за день.

Ответ простой!

Просто, оказывается, в урологическом отделении числятся врачом господин Жовтый И.Ю., которого там никто из больных и медработников, никогда в глаза не видел, а санитаркой , оказывается – мама главного врача, она же начальник отдела кадров Жовтая Г.С. А в терапии – числится супруга главного врача, она же врач УЗИ, Жовтая В.В. и , именно , числятся, т.е. просто оформлены на работу, но фактически они её не исполняют и это легко проверить. Достаточно поднять медицинскую документацию и убедиться, что записей семьи Жовтых там нет да, впрочем, и быть не может. А подтвердить получение зарплаты можно, подняв бухгалтерские и банковские ведомости.

А что же хорошего сделала «семья» Жовтых для больницы? Увы, на наш взгляд, ничего. Здание самой больницы, как снаружи, так и изнутри, ободранное, с местами замазанными штукатуркой, участками дырко-заляпанного ремонта. В отделениях холодно. Сантехника образца времён СССР, всё ржавое, гнилое, на половину работающее. За годы правления Жовтого И.Ю. капитальный ремонт произведен только в коридоре гинекологического отделения, бухгалтерии и одной палате реанимации. Либо производился ремонт за целевые деньги, выделенные на конкретный объект (рентгенкабинет, отделение искусственной почки).

Больше ничего не делалось. В полах дыры от отсутствующих кафельных плиток, стены с начерно замазанными дырами и покрашены, столярка в отвратительном состоянии с незакрывающимися дверями.

На транслируемых по местному телевидению выступлениях, Жовтый И.Ю. постоянно говорит нам о нехватке средств, о кризисе в стране и т.д. В то же время сам ездит на дорогом японском джипе. Мы бы, конечно, верили его слезам и уверениям, если бы нам не с чем было сравнивать, а Лозовская ЦРБ была единственной больницей в нашем районе и городе.

К счастью это не так.

В городе Лозовая есть Лозовская городская больница, проект здания которой полностью идентичен ЦРБ, у которой так же есть своя большая поликлиника. Теперь вопрос.

Почему в ЛГБ, во всех отделениях, коридорах, вестибюлях сделан и продолжает делаться современный ремонт с полной заменой всего и вся? Почему в ЛГБ убраны из руководства пенсионеры, работают современные молодые люди, сумевшие наладить дисциплину, навести порядок, привлекающие на работу молодых специалистов? Почему в ЛГБ администрация во главе с Шолом А.А. продвигает политику «для людей», в отличии от «клана» Жовтых в ЦРБ ?

Ответ, на наш взгляд, простой. Всё дело в алчности и жадности руководства ЦРБ, ставящих во главу угла личную наживу, в халатности, самого Жовтого И.Ю. и всей его свиты. Проще говоря – дело в воровстве и наплевательстве!

Неужели за все годы правления Жовтого И.Ю. не выделялись деньги на ремонт больницы в достаточном объёме? Неужели, то дырко-заляпывание можно назвать ремонтом? Неужели так сложно навести порядок в поликлинике и больнице, прекратить взятковымогательство?

На жалобы, неоднократно подаваемые нами руководству района и администрации ЦРБ на конкретных врачей и конкретные ситуации, особых реакций нет. Да и откуда им взяться, если сам главный врач со своей семьёй увяз в коррупции, кумовстве, халатности. Как он может спросить с рядового врача, если у самого «рыльце в пушку»?!

Вот и решили обратиться к Вам, Михаил Маркович, как в «последнюю инстанцию», с уважением к Вам и верой.



15.12.2011 Жители Лозовского района.







P.S. Просим у Вас извинения, что не подписались под письмом. Но поймите, пожалуйста, и Вы нас. Время сейчас тяжёлое. Президентская жесткая вертикаль власти к нам ещё не опустилась. Какова будет реакция на наше открытое письмо, мы не знаем. А нам и нашим детям здесь жить.

Главное, что бы Вы нас услышали.

[NIRVANA]

Очень непростое письмо.Уж очень заказухой пахнет.Непонятно по чем больше бьют,по Жовтому или по ЦРБ.Сейчас,во время противостояния города с районом, это особенно актуально.Ясно одно, что жители района не авторы этого письма.

[dubina]

медицина у нас в Лозовой оставляет желать лучшего!и медицинскому беспределу нет ни конца ни края!нет професионалов!а значит не кому учить молодеж,делиться с ней опытом!вообщем лет через 10 лечить будет некому,а с такой медициной,может и некого!:-(

[Прораб]

Почему в ЛГБ, во всех отделениях, коридорах, вестибюлях сделан и продолжает делаться современный ремонт с полной заменой всего и вся? Почему в ЛГБ убраны из руководства пенсионеры, работают современные молодые люди, сумевшие наладить дисциплину, навести порядок, привлекающие на работу молодых специалистов? Почему в ЛГБ администрация во главе с Шолом А.А. продвигает политику «для людей», в отличии от «клана» Жовтых в ЦРБ ?

Это действительно так ?

[дедушка Панас]

нет професионалов!а значит не кому учить молодеж,

К сожалению такая картина не только в медицине. В затронутом вопросе вижу два подвопроса
1. желание работодателей и "поколения пэпси" на халяву получить знания, которыми еще владеет оставшаяся часть специалистов
2. крайнее нежелание оставшихся специалистов бесплатно (или почти бесплатно) делиться своими знаниями, для получения которых потрачены десятилетия, куча денег (начиная от самого образования и заканчивая постоянным самообразованием) и здоровья.
Лично знаком со многими работодателями в нашем городе и со многими профи в тех или иных сферах - практически во всех случаях идут взаимоупреки - одни желают на халяву, вторые на халяву не желают
Как на меня - склоняюсь и поддерживаю второй пункт указанных причин.
Есть еще третий пункт, это когда сам малоквалифицированный молодой специалист должен понимать, что халявы не бывает и за все, в т.ч. и за знания, получаемые от более опытных коллег, нужно платить. Но к этому нам еще идти долго.

[Tango]

нет професионалов!а значит не кому учить молодеж,

К сожалению такая картина не только в медицине. В затронутом вопросе вижу два подвопроса
1. желание работодателей и "поколения пэпси" на халяву получить знания, которыми еще владеет оставшаяся часть специалистов
2. крайнее нежелание оставшихся специалистов бесплатно (или почти бесплатно) делиться своими знаниями, для получения которых потрачены десятилетия, куча денег (начиная от самого образования и заканчивая постоянным самообразованием) и здоровья.
Лично знаком со многими работодателями в нашем городе и со многими профи в тех или иных сферах - практически во всех случаях идут взаимоупреки - одни желают на халяву, вторые на халяву не желают
Как на меня - склоняюсь и поддерживаю второй пункт указанных причин.
Есть еще третий пункт, это когда сам малоквалифицированный молодой специалист должен понимать, что халявы не бывает и за все, в т.ч. и за знания, получаемые от более опытных коллег, нужно платить. Но к этому нам еще идти долго.

Только я бы ввел еще и четвертый пункт - работодатель может и хочет обучить молодежь за свой счет, только вот молодеж НЕ ХОЧЕТ учиться.

[dubina]

Есть еще третий пункт, это когда сам малоквалифицированный молодой специалист должен понимать, что халявы не бывает и за все, в т.ч. и за знания, получаемые от более опытных коллег, нужно платить. Но к этому нам еще идти долго.

главное что бы молодой специалист сам хотел получать эти самые знания!но в основном питаються вершками,так называемый минимум и дальше,вперед бабло косить,не думая о последствиях своих решений!

[дедушка Панас]

Е.Н., речь идет о вопросах, области профессиональных знаний и навыков, которые ни в одном ВУЗе не дают.
Что касается работодателей - да, обучать должны, но и платить соответственно тоже должны (хотя к сожалению и не обязаны) так, что бы у хорошего специалиста уши по сторонам не шныряли.

Добавлено спустя 30 минут 35 секунд:
Re: "Открытое письмо губернатору Харьковской области М.М. Добкин

сам хотел получать эти самые знания

Бывает - хотят, но... как говорил выше - работодатель почему то считает, что спец должен свои знания передавать бесплатно, а молодой специалист считает, что ему эти знания должны передавать "на халяву". А вообще вопрос это сложный и многослойный

[Строгий]

Заказуха полнейшая! А исходит из окружения мэра это 100%. А изречения эти слышали от Карпенка В. И. (жабы) обиженного судьбой. Все что написано в письме полнейший бред.
И должны мы работники ЦРБ сказать большое спасибо нашему главному врачу Жовтому, что ему удается сохранять медицину района и кадры в это нелегкое время.
Всем врачам Лозовской ЦРБ низкий поклон.

[NeДепутат]

И должны мы работники ЦРБ сказать большое спасибо нашему главному врачу Жовтому, что ему удается сохранять медицину района и кадры в это нелегкое время.

Если провести опрос работников ЦРБ -то наверно процентов 90 не спасибо сказали, а что то другое...

Заказуха полнейшая! А исходит из окружения мэра это 100%.

А вот это и попахивает заказухой с другой стороны.
Пора заканчивать с таким кланом.
P.S. Я не понаслышке знаю ситуацию в ЦРБ.

[Строгий]

Так давайте проведем, пан Карпенко.

Добавлено спустя 3 минуты 41 секунду:
Re: "Открытое письмо губернатору Харьковской области М.М. Добкин
Вы долхны гордиться, что в Лозовой есть такие династии преданые медицине и которых уважают за их деловую репутацию люди не только нашего района.

[NeДепутат]

Сорри, я не пан - я пани

[Строгий]

А Шолом для "людей" сделала персональный УЗИ кабинет в стационаре и бреет "капусту", а больные со стационара гор. больницы все едут почему=то в ЦРБ где с ваших слов все так плохо. Не задавали вопрос себе. ПОЧЕМУ?

[3emlyachok]

Це 100% "заказуха", як вірно підмічено тут одним із форумчан!
Але цікаво, що не всі працівники ЦРЛ включені до переліку негідників-алкоголиків-хабарників!!!
Чи не звідси вітер подув: topic833.html?
Можливо хтось конче забажав влади?

[niknik]

попросили меня разместить тут письмо зав. терапии Лозовской ЦРБ
Червоной О.А., что я и делаю:

"Пишу на емоціях тому, що стаття, яку я щойно прочитала на форумі- заказна, написана нечистоплотною людиною з якихось матеріальних інтересів. Мені дуже неприємно та прикро.
Я , Червона О.А., працюю в ЦРЛ з 1988 р. і хочу сказати, що у нашій лікарні працюють достойні люди. Коли я чергую і бачу роботу всіх служб- мене переповнює почуття гордості та захоплення. І я не дозволяю поливати брудом нас, працівників ЦРЛ!
"Хвалу и клевету приемли равнодушно и не оспоривай глупца!"
п.с. І те,що я приїжджаю на роботу о 6-ій годині ранку-це моя особиста справа."

от себя:
пришел, увидел, разрушил, а на последок обгадил всех.
девиз мэра
Жовтый не дает разрушить сельскую медицину, не дает мэру из здания поликлиники сделать публичный дом с игровыми автоматами, вот и строчат такие письма без подписи! отремонтировал бы мэр дороги в городе, осветил бы улицы, и многое другое вместо разрушения того, что создавалось годами. только с предпринимателей может дань брать "на благо города"